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董事長(zhǎng)致詞

人才理念

　以人為本、以德為魂發展，人才是企業(yè)生存與發(fā)展的源動(dòng)力設施。鴻富公司一貫注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展註入了新的力量，對(duì)員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理情況，給每位員工提供一個(gè)寬松便利性、自律生產效率、有發(fā)展空間的工作環(huán)境質生產力，把不斷擴(kuò)展一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)作為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要組成部分大數據。

招聘職位

序號(hào)	崗　位	數(shù)量	要　　　　求
一	工程造價(jià) 預(yù)算員	2	建筑專業(yè)大專及以上學(xué)歷前景，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通土建安裝工程預(yù)決算，具有工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)及組織協(xié)調(diào)能力長效機製，品行端正，工作責(zé)任性強(qiáng)重要部署。
二	施工管理	2	工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等地，兩年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)，品行端正數字技術，工作責(zé)任性強(qiáng)共享應用，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
三	行政人事文員	2	文秘尤為突出、計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷增強，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力結果、語(yǔ)言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力戰略布局，品行端正，工作責(zé)任性強(qiáng)規則製定。
四	財(cái)務(wù)人員	2	財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷講道理，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通業(yè)務(wù)表現明顯更佳，穩(wěn)重踏實(shí)更加廣闊，品行端正，有一定的組織協(xié)調(diào)能力性能穩定，工作責(zé)任性強(qiáng)試驗。

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